Werbung

Lululemon feuert Mitarbeiter, die versuchen, Diebe aufzuhalten – das ist der Grund

Lululemon in Berlin. - Copyright: picture alliance
Lululemon in Berlin. - Copyright: picture alliance

Angestellte von Lululemon riskieren ihren Job, wenn sie während versuchen, einen Dieb am Stehlen von Produkten zu hindern. Der CEO des Mode-Unternehmens, Calvin McDonald, sagte am Freitag in einem CNBC-Interview, dass Lululemon eine strenge Richtlinie hat, die vorschreibt, wie Einzelhandelsmitarbeiter auf Ladendiebe reagieren sollten.

"Wir haben eine Null-Toleranz-Politik, wenn es darum geht, sich während eines Diebstahls einzumischen. Und warum? Weil wir die Sicherheit unseres Teams und unserer Gäste an die erste Stelle setzen. Es geht nur um Waren", sagte McDonald.

Die Mitarbeiter werden geschult, sich zurückzuziehen und den Diebstahl zuzulassen, sagte er. Das Unternehmen setzt Kameras und andere Technologien ein, um gegen Diebstähle vorzugehen, und arbeitet mit den Strafverfolgungsbehörden zusammen, sagte er.

"Wir nehmen diese Politik ernst"

"Wir nehmen diese Politik ernst, denn es gab Fälle - und wir haben bei anderen Einzelhändlern Fälle gesehen - in denen Mitarbeiter eingreifen und verletzt oder sogar getötet werden. Unsere Politik ist, sie zu schützen. Aber wir müssen hinter dieser Politik stehen und sie durchsetzen", sagte McDonald.

Und mit der Durchsetzung macht er keine Witze. Kürzlich gaben zwei ehemalige Lululemon-Mitarbeiter in Peachtree Corners, Georgia, an, dass sie von dem Einzelhändler entlassen wurden, nachdem sie die Polizei gerufen hatten, um einen Raubüberfall zu melden. Einer der Angestellten hatte den Vorfall angeblich gefilmt.

Laut einem Bericht von NBC News wurden die drei Räuber später von der Polizei gefasst und wegen Ladendiebstahls verhaftet.

Mitarbeiter dürfen Polizei rufen

McDonald sagte, dass die Angestellten bei diesem speziellen Vorfall "wissentlich gegen die Richtlinien verstoßen" und "sich mit den Dieben eingelassen" hätten, einschließlich der Tatsache, dass sie ihnen aus dem Geschäft gefolgt seien. Da sie gegen die Richtlinien verstoßen hätten, seien sie entlassen worden, sagte er. Er sagte auch, dass die Mitarbeiter von Lululemon das Recht haben, die Polizei zu rufen.

"Die Mitarbeiter sind in der Lage und angewiesen, bei Bedarf den Notruf anzurufen, und das war in diesem Fall nicht der Grund für die Kündigung", sagte Lululemon zuvor in einer Erklärung gegenüber Business Insider.