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Ich bin die neue Chief Product Officer von Zoom: So bin ich in die Führungsetage gekommen und das sind meine besten Tipps für berufstätige Mütter

Smita Hashim ist Mutter und CPO von Zoom.  - Copyright: Smita Hashim
Smita Hashim ist Mutter und CPO von Zoom. - Copyright: Smita Hashim

Auf meinem persönlichen Karriereweg spielte sowohl das, was ich tat, als auch das, wie ich es tat, eine Rolle. Wenn man sich im Laufe der Jahre einen guten Ruf erarbeitet hat, wird man für leitende Stellen und C-Suite-Positionen bevorzugt, weil man euren Ruf kennt und weiß, wie man mit euch arbeiten kann.

Ich habe promoviert und innerhalb von zwei Jahren nach Arbeitsbeginn meine Tochter bekommen. Es war noch ziemlich früh in meiner Karriere, aber ich wusste, dass ich ein Kind wollte, also habe ich mich früh dafür entschieden. Ich bin so froh, dass ich das getan habe - sie macht mir so viel Freude und ich bin so froh, dass ich sie bekommen habe.

Meine Tochter ist jetzt erwachsen und berufstätig und ich habe das Gefühl, dass ich jetzt auf der anderen Seite stehe und Mutterschaft und Karriere unter einen Hut bringen kann. Jeder sollte die Möglichkeit haben, eine Familie zu gründen und einen Job zu haben. Es ist kein Entweder-oder. Ich habe mir vorgestellt, dass ich beides machen kann - und beides ist möglich

Hier sind meine sechs besten Strategien für berufstätige Mütter, die es auch in die Chefetage zieht:

1. Seid euch bewusst, dass es manchmal schwierig sein wird, aber ihr müsst im Spiel bleiben

Mein Rat an Frauen auf ihrem eigenen Karriereweg lautet: Passt eure Arbeitszeiten an, wenn es nötig ist - sucht einen flexibleren Zeitplan und versucht, eure beruflichen und privaten Verpflichtungen zu vereinbaren - aber bleibt im Spiel. Wenn man nicht im Spiel bleibt, ist es schwieriger, den Schwung beizubehalten.

Ich hatte nie das Gefühl, dass Aufgeben für mich eine Option war. Wenn ihr im Spiel bleibt, werdet ihr auch andere Strategien finden, um im Spiel zu bleiben. Es gab Zeiten, in denen ich mir Hilfe geholt habe, oder einige unserer Mahlzeiten wurden häufiger gekauft als selbst zubereitet, aber es war mir wichtig, sowohl für meine Familie zu sorgen als auch meine Karriere fortzusetzen.

2. Sucht nach vielfältigen Erfahrungen und habt keine Angst vor Veränderungen

Der andere Teil, der ins Spiel kommt, ist die Vielfalt der Erfahrungen, die man macht. Im Laufe meiner Karriere habe ich eine Menge unterschiedlicher Arbeitserfahrungen gesammelt. Ich war im Produktmanagement tätig, habe aber in verschiedenen funktionsübergreifenden Teams sowohl an technischen Produkten als auch an Produkten zur Markteinführung gearbeitet.

All diese Erfahrungen kommen ins Spiel, wenn man eine Führungsposition übernimmt. Manche konzentrieren sich auf einen linearen Weg, aber dieser lineare Weg bereitet einen nicht wirklich auf eine C-Suite-Position vor.

3. Macht euch flexible Arbeitsformen zu eigen und sucht nach Stellen, die euch die Möglichkeit geben, so zu arbeiten, wie es euch passt

Ich bin dankbar dafür, dass ich in vielen unterstützenden Umgebungen gearbeitet habe, als ich Führungspositionen in Unternehmen mit meiner Berufstätigkeit als Mutter vereinbaren konnte. Ich hatte auch großes Glück, denn die Arbeit war anstrengend, aber ich war in einem guten Umfeld. Ich habe viele Stunden gearbeitet, aber sie waren flexibel, sodass ich meinen Zeitplan einhalten und meine Tochter trotzdem pünktlich von der Schule abholen konnte. Außerdem hatte ich unterstützende Vorgesetzte.

Ihr solltet nicht nur flexible Arbeitsformen akzeptieren und eine Stelle finden, die euch die Möglichkeit gibt, so zu arbeiten, wie es für euch am besten ist, sondern auch in der Lage sein, proaktiv Entscheidungen für euren eigenen Arbeitsstil zu treffen.

Etwas, das für mich einen großen Unterschied gemacht hat, waren Videokonferenzen. Mein erstes Produkt war die Arbeit an einem Videokonferenzsystem und ich hatte das Glück, schon früh in meiner Karriere Zugang zur Videokommunikation zu haben und für Unternehmen mit verteilten Teams zu arbeiten.

Flexibles Arbeiten wurde zu einer Lebenseinstellung, und es eröffnet berufstätigen Eltern immer wieder neue Möglichkeiten. Ich bin ein großer Befürworter der flexiblen Arbeit. Sie ist gut für uns alle als Menschen und für die Nachhaltigkeit. Ich fühle mich glücklich und dankbar, bei Zoom zu sein und an der Spitze der Entwicklung von Produkten zu stehen, die flexibles Arbeiten für die ganze Welt ermöglichen.

Personal Branding
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4. Lasst euch von anderen unterstützen

Stellt sicher, dass ihr ein Unterstützungssystem habt: ein Familienmitglied, einen Freund, eine bezahlte Betreuungsperson.

Mir war schon früh klar, dass ich Karriere machen wollte, aber ich wollte auch meine Familie gut versorgen. Also entschied ich mich, bei Bedarf mehr Hilfe in Anspruch zu nehmen, auch wenn sich das auf andere Bereiche meines Lebens auswirkte.

Wenn ich zum Beispiel jemanden hatte, der meine Tochter früh von der Schule abholte, nahm mir das einen Teil der Verantwortung ab. Der Gewinn, den man aus seiner freien Zeit zieht, macht wirklich einen Unterschied.

Die Unterstützung durch den Ehepartner ist der andere Trick - mein Mann unterstützt mich sehr. Er hilft mir, wenn ich so viel zu tun habe, wie jetzt. Ich habe auch erkannt, dass ich nicht nach Perfektion streben kann und das hilft mir sehr.

5. Bleibt euren eigenen Grundwerten treu, wenn ihr euch im Berufsleben zurechtfindet

Man muss definieren, was die eigenen Grundwerte sind. Ich glaube an eine qualitativ hochwertige Arbeit, die den Kunden und dem Unternehmen hilft, die Stärke, Authentizität und auch Freundlichkeit mit sich bringt. Ich lege Wert auf Teamarbeit und Einfühlungsvermögen für meine Kollegen.

Auf eurem beruflichen Weg werdet ihr mit allen möglichen Umgebungen konfrontiert, und nur wenn ihr euren Grundwerten treu bleibt, könnt ihr euch behaupten.

Eine Sache, mit der ich zu kämpfen hatte, waren die kulturellen Erwartungen - ich bin eine Immigrantin der ersten Generation und es gibt Erwartungen, wie eine "gute Mutter" auszusehen hat. Mit der Zeit habe ich gelernt, diese Normen abzulehnen. Es gibt viele Wege, ein Kind zu erziehen und keinen "normalen" Weg.

6. Richtet euch eine persönliche Beratungsgruppe ein

Manchmal wird es wirklich schwierig und verwirrend und die richtigen vertrauenswürdigen Berater können euch dabei helfen, euch auf euer Ziel zu besinnen, warum ihr arbeitet und wie ihr für euch selbst da seid.

Das können Therapeuten, Mentoren oder Freunde sein, die sich mit beruflichen Herausforderungen auskennen und die ihr um Unterstützung bitten könnt.

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